La senadora Nerea Ahedo ha reclamado al Gobierno español que agilice los procedimientos y posibilite la concesión de permisos temporales de trabajo a aquellas personas migrantes que presenten una oferta de empleo, en el marco de la figura de Arraigo Sociolaboral. En la defensa de una moción de EAJ-PNV, que ha sido rechazada, la senadora ha explicado que el Decreto que modifica el Reglamento de la Ley de Extranjería permite a personas que llevan al menos 2 años en el Estado acceder a la autorización de residencia temporal, lo que les habilita para trabajar si reciben una oferta de trabajo en determinadas condiciones, sin embargo “se requieren entre dos y seis meses para recibir ese permiso”, en un proceso administrativo que se inicia cuando la persona recibe el contrato de trabajo, lo que provoca que, en muchas ocasiones la oferta decaiga al requerir la empresa una incorporación inmediata.

“Una persona quiere trabajar y una empresa necesita un trabajador; hasta ahí todo bien, pero esa simbiosis que se produce entre migrantes con competencias adecuadas a la práctica laboral y una empresa con necesidad de cubrir un puesto de trabajo se ve truncada por el trámite administrativo”, ha expuesto Ahedo. “Es necesario lograr una inserción laboral rápida y ágil. Es un ‘win-win’; aquí ganamos todos: la empresa que cubre puestos de trabajo que necesita y la persona migrante, que regulariza su situación, evitando una irregularidad sobrevenida, vulnerabilidad, economía sumergida y, además, aumenta sus posibilidades de integración social”, ha argumentado.

Tal y como ha desgranado la senadora abertzale, la agilización de los procedimientos podría realizarse aumentando recursos técnicos, recursos humanos y reduciendo burocracia, mientras que los permisos temporales de trabajo a quienes presenten una oferta de empleo estarían vinculados a la posterior resolución del expediente administrativo, y “permitirían, una vez abierto el expediente, que la persona acceda al empleo de forma inmediata”. Nerea Ahedo ha recordado que actualmente ya existen diferentes figuras que permiten permisos temporales y el acceso al mercado laboral mientras se realiza la solicitud en el caso de otros colectivos, por lo que considera que “es posible que también se contemple en el caso del arraigo sociolaboral”.