De esta manera, se volvería a la misma situación que se ha dado durante este año, permitiendo a las EPSV existentes en Euskadi, las únicas sobre las que hubiera tenido incidencia la modificación, reiniciar el curso ordinario de la previsión social complementaria en las administraciones públicas (No ocurre así, por el contrario, con los planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, a las cuales las entidades públicas no podrán realizar aportaciones). De hecho, la enmienda incluida en la propuesta de presupuestos se atiene al acuerdo suscrito por el Grupo Parlamentario Vasco y el Ministerio de Hacienda para los Presupuestos Generales del Estado de 2014 y que unilateralmente se había visto derogado vía enmienda al presente proyecto de ley.

El acuerdo alcanzado permite seguir el ejemplo europeo en lo referente a las ventajas sociales, y descarta definitivamente la propuesta motivada por el partido Popular de País Vasco que suponía un paso atrás para la contingencia de jubilación de los trabajadores públicos.

De la misma manera, se ha admitido también la propuesta del grupo jeltzale que propone la posibilidad de realizar aportaciones a planes de empleo o contratos de seguro colectivo que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación, siempre que los mismos hubieran sido suscritos con anterioridad al 31 de diciembre de 2011 y siempre que en la administración afectada no se produzca un incremento de la masa salarial.