La senadora de EAJ-PNV, María Dolores Etxano, ha reclamado a la ministra de Igualdad que impulse el desarrollo de las medidas de empleo de la Ley Trans aún pendientes en aras de alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Etxano ha valorado el “avance parcial” alcanzado con la aprobación hoy -cuatro días después de que el Grupo Vasco registrara la pregunta trasladada a la ministra Ana Redondo en la sesión de control al Gobierno de esta tarde-, aunque “con ocho meses de retraso sobre lo previsto en la Ley” del Real Decreto que la desarrolla, y “quedando pendientes otras medidas específicas”.

Así, ha recordado que queda pendiente que el Ministerio de Trabajo y Economía Social diseñe medidas de acción positiva para mejorar la empleabilidad de las personas Trans, así como planes específicos para fomento del empleo de este colectivo, teniendo en cuenta las líneas de actuación de la estrategia para su inclusión social, “en este caso dependiente de su Ministerio”. También ha reprochado que en los planes de igualdad y no discriminación no se haya incluido “expresamente” a las personas Trans, y “especialmente a las mujeres trans”.

Asimismo, Etxano ha advertido que, por su parte, la Ley de Función Pública debería incorporar, “y no lo hace”, los desarrollos de los planes de igualdad del colectivo LGTBI, con especial atención al Colectivo Trans, lo mismo que se hace con las empresas, así como medidas de discriminación positiva para el acceso a la función pública de las personas Trans, especialmente las mujeres Trans.

La representante de EAJ-PNV ha dirigido su pregunta a la titular de la Cartera de Igualdad en tanto que corresponde a su Ministerio la labor de coordinación para el desarrollo de las medidas pendientes de la Ley en aquellos ámbitos que son competencia del Estado, de Legislación Laboral y de Base del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.